bs-spitex gmbh
Pflegedienstleitung (m/w/d) bei privater Spitex im Kanton St. Gallen 50 - 100 %
Wir sind ein 2025 gegründetes, innovatives und wachsendes Unternehmen im Kanton
St. Gallen, das es sich zur Aufgabe gemacht hat, die bestmögliche Pflege für
Menschen in ihrer gewohnten Umgebung zu gewährleisten. Mit einem engagierten
Team und einer hohen Servicequalität bieten wir individuelle Betreuung und Pflege
für unsere Klientinnen und Klienten.
Dann senden Sie ihre Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Motivationsschreiben,
Arbeitszeugnisse und Diplome) bitte an gl@bs-spitex.ch
gl@bs-spitex.ch
Sie interessieren sich für weitere Stellen bei bs-spitex gmbh?
• Führung, Organisation und Weiterentwicklung des gesamten Pflegedienstes als Mitglied der Geschäftsleitung
• Sicherstellung der hohen Pflegequalität und Einhaltung der gesetzlichen Vorschriften / Verständnis für eine finanzielle Unternehmensführung
• Führen und motivieren verschiedener Teams sowie in bereichsübergreifenden Projekten / Personalführung externer Mitarbeiter/innen in Ausseneinsätzen
• Zusammenarbeit mit Ärztinnen und Ärzten sowie anderen Fachstellen
• Unterstützung bei der Akquise und Betreuung von Neukund:innen / fallweise
Besuche bei Kunden- und Partnern mit Firmenfahrzeug
• Abgeschlossene Ausbildung als diplomierte Pflegefachperson HF und mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Position
• Fundierte Kenntnisse mit MS-Office Programmen, Erfahrung im Umgang mit Pflegedokumentationssystemen, insbesondere mit Nexus, von Vorteil
• Unternehmerisches Denken / Organisationstalent / Kommunikationsfähigkeit
• Sozial- und Führungskompetenz / fundiert in Prozess- und Projektmanagement
• Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Unternehmen
• Die Möglichkeit, das Arbeitsumfeld aktiv mitzugestalten / weiterzuentwickeln
• Unterstützung bei der der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
• Mitglied der Geschäftsleitung (Beteiligung am Unternehmen möglich) • Ein angenehmes Arbeitsklima in einem motivierten Team
• Attraktive Anstellungsbedingungen (Ferien PLUS, Anteil home-office) und eine
leistungsgerechte Entlöhnung