Für die Senevita Casa St. Gallen und AI/AR in Abtwil suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine zuverlässige und motivierte Person als
Standortleitung 80-100% 80-100%
Senevita ist die grösste integrierte Anbieterin von Dienstleistungen im Alter und beschäftigt rund 4'000 Mitarbeitende. Ambulante und stationäre Angebote gehen nahtlos ineinander über. Während die Senevita Standorte für selbstständiges betreutes Wohnen und umfassende Pflege stehen, ist Senevita Casa die schweizweit führende Anbieterin privater Spitex-Leistungen.
Kontakt
Ist das genau die Herausforderung, die du suchst? Unser hilfsbereites und engagiertes Team ist gespannt dich kennenzulernen! Wir freuen uns auf deine Onlinebewerbung inkl. Lebenslauf, relevante Diplome und Arbeitszeugnisse.
Möchtest du mehr wissen? Dann helfen wir dir gerne weiter:
andrea.niederer@senevita.ch
Weitere Stellen
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Deine Aufgaben
- Verantwortung für die operative und betriebswirtschaftliche Leitung und Weiterentwicklung des Senevita Casa Standorts
- Aktive Akquisition von neuen Kunden und Beratung von bestehenden Kunden
- Personalführung und Rekrutierung der Mitarbeitenden am Standort
- Aufbau und Erweiterung von Geschäftsbeziehungen und dem Netzwerk mit Krankenkassen, Spitälern, Ärzten, Behörden und Medien zur lokalen Verankerung des Standorts
Das bringst du mit
- Abgeschlossene kaufmännische Weiterbildung und idealerweise Führungsausbildung
- Erfahrung in Gesundheitswesen mit Führungserfahrung, vorteilsweise in der ambulanten Pflege
- Lösungsorientierte und proaktive Persönlichkeit mit hoher Organisationsfähigkeit und strategischem Denken
- Sehr gute schriftliche und mündliche Deutschkenntnisse
Wir bieten dir
- Umfangreiches und kostenloses Weiterbildungsangebot auf dem Senevita Campus und in der Senevita Akademie, welches zur laufenden Weiterentwicklung inspiriert
- Kostenlose Zwischenverpflegung (Brot, Früchte, Kaffee und Mineral), sowie mind. 50% Vergünstigung in unseren hauseigenen Restaurants
- Attraktive Senevita-Benefits (SBB-Halbtax, Flottenrabatte, Beteiligung an Fitnessabo, Rabatt auf Senevita-Ferienwohnungen, diverse Partnerrabatte usw.)
- Grosszügige Ferienregelung (mindestens 5 Wochen, ab 50 Jahren 6 Wochen und ab 60 Jahren 7 Wochen)
- Regelmässige Teamanlässe und gemeinsame Erlebnisse, die das Miteinander stärken
- Unser Statement «Näher am Menschen» zählt für unsere Mitarbeitenden genauso wie für unsere Kunden und Kundinnen.